Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen Sosyal Hizmetler Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair teklif yasalaştı. Yeni düzenlemeyle birlikte sosyal medya, doğum izinleri ve sosyal hizmetler alanında önemli değişiklikler hayata geçirildi.
DOĞUM İZNİ SÜRESİ ARTIRILDI
Yapılan düzenlemeye göre kadın memurlar için doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam analık izni süresi 24 hafta oldu. Sağlık durumunun uygun olduğunu belgeleyen kadın memurlar, doğumdan önceki iznin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek.
Ayrıca Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik personelini kapsayan düzenlemeyle, askeri personel için de doğum sonrası izin süresi 16 haftaya yükseltildi.
KORUYUCU AİLELERE DESTEK VE YENİ HAKLAR
Yeni yasayla birlikte koruyucu aile modelinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Devlet memurlarına koruyucu aile olmaları durumunda 10 gün izin hakkı tanınacak. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri de devlet tarafından karşılanacak.
Ayrıca çocukların aile ortamında büyümesini desteklemek amacıyla sosyal hizmet sistemine yeni tanımlar eklendi ve çocuk koruma mekanizması güçlendirildi.
SOSYAL MEDYA ŞİRKETLERİNE YENİ YÜKÜMLÜLÜKLER
Yasayla birlikte Türkiye’de günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcılarına yeni sorumluluklar getirildi. Buna göre, içerik kaldırma veya erişim engelleme kararları en geç 1 saat içinde uygulanmak zorunda olacak.
Belirlenen yükümlülükleri yerine getirmeyen platformlara önce reklam yasağı uygulanacak, ardından internet bant genişliği kademeli olarak daraltılabilecek. Gerekli şartların sağlanmaması halinde bu daraltma oranı yüzde 90’a kadar çıkarılabilecek.
VERGİ VE SOSYAL YARDIMLARDA DÜZENLEME
Gelir Vergisi Kanunu’nda yapılan değişiklikle Darülaceze’ye yapılan bağışlar vergi istisnası kapsamına alındı. Ayrıca 65 yaş aylığı kapsamında yersiz ödemelerin geri tahsilinde kanuni faiz uygulanması kararlaştırıldı.
Yeni düzenlemelerin, sosyal hizmetler alanında daha etkin bir yapı oluşturması, çalışan haklarını genişletmesi ve dijital platformların sorumluluklarını artırması hedefleniyor.
