Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının doğum izni süresini genişleten yeni çalışmasında önemli aşama kaydedildi. Azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi ve iş–aile dengesini güçlendirmeyi hedefleyen düzenleme kapsamında, kadın çalışanların doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması için hazırlıklar tamamlanma aşamasına geldi.
Tüm kadın çalışanları kapsayacak
Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte memurlar, işçiler, akademisyenler, KİT personeli, askerî personel ve hakim–savcılar dahil çalışma hayatındaki tüm kadınların genişletilmiş analık izninden eşit şekilde yararlanması öngörülüyor.
Yeni uygulamada analık izninin kapsamı genişletilerek doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Böylece farklı statülerdeki personel için mevcut izin farklılıkları ortadan kalkacak.
Babalık izni 10 güne çıkıyor
Mevcut sistemde İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, düzenleme ile tüm personel statülerinde 10 gün olarak yeniden belirlenecek.
Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı
Çalışmanın en dikkat çeken başlıklarından biri de koruyucu ailelere yönelik düzenleme oldu. İlk kez tanınacak bu hak ile memur, işçi ve askerî personel arasından 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olanlara 10 gün izin verilecek.
Mevcut durum ve hedef
Şu anki uygulamada kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta ücretli izin kullanırken, ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin haklarını değerlendirebiliyor. İşçiler için ise 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında toplam 16 hafta doğum izni bulunuyor.
Yeni düzenlemenin amacı, tüm çalışma alanlarında eşit, uzun ve kapsamlı bir analık izni sunarak kadın çalışanları desteklemek.
TBMM’ye sunuluyor
Düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son düzenlemelerin ardından TBMM’ye sunulması bekleniyor. Meclis takvimi içinde ele alınacak teklifin yeni yılda yürürlüğe girmesi planlanıyor.
