Çalışma hayatında “mobbing” olarak adlandırılan psikolojik tacizin önlenmesine yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmî Gazete’de yayımlandı. Çalışan haklarını korumayı ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturmayı amaçlayan genelge, önemli düzenlemeler içeriyor.
İŞVEREN VE YÖNETİCİLERE YENİ SORUMLULUKLAR GETİRİLDİ
Genelgede, iş yerlerinde sistematik ve kasıtlı olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesinin elzem olduğu vurgulandı. İşverenler ve yöneticilerin bu konuda sorumluluk alması gerektiği belirtilirken, farkındalığı artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği ifade edildi.
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi platformlara başvuru yapabileceği hatırlatıldı.
PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU YENİDEN YAPILANDIRILDI
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke genelinde politikalar belirleyecek, eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarını koordine edecek.
Ayrıca, iş yerlerinde yürütülecek soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunması için hassasiyet gösterilmesi gerektiği vurgulandı.
