İş Kanunu’nda yapılması planlanan değişiklikle birlikte kamuda esnek çalışma modeline geçilmesi hedefleniyor. Bu konunun hafta sonu Ahlat’ta toplanacak Kabine toplantısında ele alınması bekleniyor.
Ekonomim’den Besti Karalar’ın haberine göre, esnek çalışma modeli ile ilgili dört farklı formül masada yer alıyor. Bu formüller; “Uzaktan çalışma modeli, Kısmi çalışma modeli, Değişken zamanlı çalışma modeli ve Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli” başlıkları altında değerlendirilecek.
Esnek Çalışma Tüm Meslekleri Kapsamayacak
Yapılması planlanan düzenlemeye göre, esnek çalışma modeli tüm meslek gruplarını kapsamayacak. Özellikle bazı mühendislik dallarında ve dijital alanlarda faaliyet gösteren meslek gruplarında uygulanması planlanıyor. Bu meslekler, günümüzde daha çok gençlerin tercih ettiği ve dijital teknolojilerin yoğun kullanıldığı alanlar olarak dikkat çekiyor.
Çalışma Saatlerinde Değişiklik Gündemde
Yeni dönemde, çalışma günlerinin beş günden dört güne indirilmesi şimdilik uzak bir ihtimal olarak değerlendiriliyor. Ancak, çalışma saatlerinde bir kısaltmaya gidilebileceği üzerinde duruluyor. Yapılacak değişikliklerin temel amaçlarından birinin, gençlerin çalışma hayatına kazandırılması ve yurt dışına gitme planlarının önüne geçilmesi olduğu belirtiliyor. Özellikle yapay zeka konusunda başarılı gençlerin Türkiye’de istihdam edilmesi ve onlara yeni iş alanlarının açılması hedefleniyor.
Gençlerin İstihdamı Öncelik
Kaynaklar, İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle, gençleri çalışma hayatına kazandırmanın hedeflendiğini vurguluyor. Yeni çağın gençleri, genellikle uzaktan çalışma modelini tercih ediyorlar. Bu nedenle, esnek çalışma modeli ile gençlerin çalışma hayatına entegrasyonu ve Türkiye’de kalmaları için uygun şartların sağlanması planlanıyor.
